Agile Project Management with Kanban and Jira 培训

目标群体：

IT 总监、专案经理、技术团队负责人、分析师、软体开发人员、测试员

学习目标：

本培训的目的是学习并实践 Kanban 和 Agile 基础的相关知识与工作坊内容。

本课程是为需要将 Agile（尤其是 SCRUM）、Lean 和 看板结合起来管理他们的项目的人创建的。

它结合了产品设计和软件设计的世界。

这种由讲师指导的中国现场培训（现场或远程）将引导参与者完成JIRA实例的部署。参与者 将 学习 JIRA 的高级用法、JIRA 安装、配置、升级和迁移，如何为他们的项目定制 JIRA，添加、管理和分配用户、组和项目角色，配置和管理仪表板，定义电子邮件和通知，应用 JIRA 安全方案，管理 JIRA 权限，执行 JIRA 故障排除，安装和自定义 JIRA 服务台， 建立知识库，管理服务台用户，并协作处理服务请求。

 在  培训 结束时 ， 参与者 将能够   ：

对 JIRA 管理有深入的了解。 根据自己的业务需求定制 JIRA。 定义 JIRA 电子邮件和通知。 管理和分配用户、组、项目角色。 管理 JIRA 权限和安全方案。 执行 JIRA 故障排除。 部署和自定义 JIRA 服务台。

完成培训后，参与者将能够在企业环境中独立管理、优化和定制 JIRA。

这个由讲师指导的现场培训中国介绍了JIRA的高级功能，包括创建和管理不同类型的JIRA项目，将JIRA用于敏捷项目，配置敏捷板，管理内置和自定义字段，创建和管理屏幕和过滤器，执行基本和高级问题搜索，应用屏幕方案，管理和更新工作流，配置和应用工作流方案， 执行分析并生成报告。

 在  培训 结束时 ， 参与者 将能够   ：

• 有效管理问题。
• 创建并运行 Scrum 和看板项目。
• 管理内置字段和自定义字段。
• 了解和管理业务流程、工作流和工作流方案。
• 执行基本和高级搜索和分析。
• 生成和查看报告。

这个由讲师指导的 中国 现场培训介绍了 JIRA 的软件规划、跟踪和发布方法，引导参与者完成 JIRA 项目的创建和管理。

 在  培训 结束时 ， 参与者 将能够   ：

• 了解 JIRA 用户界面和工作流程背后的概念和功能。
• 添加、修改、克隆、链接问题并确定问题的优先级。
• 在整个工作流程中处理问题。
• 执行搜索。
• 管理和自定义屏幕和过滤器。

JIRA Software 是 Project Management 的一个强大工具，人们往往更关注工具而不是方法本身。

这种以讲师为主导的现场培训向参与者介绍了 Jira 和 Confluence 的力量，共同努力，帮助团队成功交付产品/专案的唯一目的。团队将学习如何正确使用这些工具，以更有效地处理使用者需求、测试、Communication，集中在一个地方。

将学习JIRA专案，Confluence空间，工作流，板（看板和Scrum），规划和依赖关系，Jira/Confluence链接，报告，重要栏位和自定义字段，问题类型，屏幕和过滤。

在 培训 结束时  ， 参与者 将能够   ： 

• 创建 Scrum 或看板专案
• 配置 Jira 以正确管理专案
• 有效管理问题
• 构建必要的萤幕以处理问题类型
• 创建工作流和看板，并了解它们的交互
• 执行基本和高级搜索和分析
• 生成和审查团队和管理层所需的报告

这种由讲师指导的现场培训中国（现场或远程）面向希望在 Jira 中有效创建、执行和管理表单的中级项目经理。

在本次培训结束时，参与者将能够：

了解 Jira 的核心概念，包括问题类型、工作流和项目。 开发和管理自定义字段以有效地收集和组织数据。 优化各种项目类型和团队的表单相关流程。

这种由讲师指导的现场培训中国（现场或远程） 面向希望学习如何有效使用 Jira Service Management 的中级 Jira 管理员。

在本次培训结束时，参与者将能够：

学习并理解 Jira Service Management 的基础知识。 设置和配置服务台并管理请求。 管理 Jira Service Management 后端和集成。

这个在中国（在线或现场）的由讲师主导的现场培训旨在帮助初级到中级专业人士通过学习如何集成和利用Xray插件、管理用户角色和权限、优化数据导入以及有效处理存储管理来提高他们的Jira技能。

培训结束时，参加者将能够：

• 为测试管理集成和配置Xray插件。
• 管理Jira用户档案，并分配适当的角色和权限。
• 按照最佳实践有效地将数据导入Jira。
• 优化Jira存储使用并实施数据管理策略。

Kanban Management Professional 1 （KMP1） 是一个高度互动的为期两天的课程，由 Lean Kanban University （LKU） 认证。它结合了教学、小组讨论和完全沉浸式的类比，以说明 Kanban 方法如何说明个人、团队和组织管理和改进向客户交付的产品和服务。
 
看板方法为成功的渐进式变革提供务实、可操作、基于证据的指导。它从您现在的工作开始，追求渐进式变革，同时尊重当前的角色、职责和职称，并鼓励各级领导。这使组织能够逐步发展业务流程，定义和使用相关指标来衡量进度，并显著降低与复杂变更计划相关的风险。
 
在完成本课程时，您将掌握 Kanban 原则和一般实践的知识，以及使您能够在组织中自信地应用 Kanban 的技能。

您将学到什么？
- 确定内部和外部不满的来源
- 分析需求与能力
- 对知识发现过程进行建模
- 设计看板系统及其可视化
- 确定改进并确定其优先顺序
- 选择活动的节奏
- 确定服务类别

这门课程适合谁？
任何参与产品开发或知识工作的人。这包括但不限于以下内容：
计划和交付经理
产品和项目经理
产品开发人员、软体开发人员和测试人员
从事运营或支援工作的人员
Business 分析师
高级管理
任何有兴趣在其组织中实施 Agile 的人

这两天的课程教导参加一个 Agile 释放列车(ART)的团队如何在一个 Agile 环境中工作,使用 Scrum, Kanban,和 XP。 团队将学习如何成为 Agile 团队,构建他们的背景,并规划和执行 iterations。 Agile 团队了解他们的 ART 和他们在它的作用,规划,执行,并与其他团队进行改进。

该课程准备团队进行计划增进(PI),包括团队和计划级别的所有会议,专注于即将到来的PI规划。 參加課程的參加者準備參加考試,並成為認證的SAFe®實習員(SP)。

在这个课程之后,你应该能够:

• 應用 SAFe 在您的業務中規模 Lean 和 Agile 發展
• 了解您的团队和其在 Agile 发布列车上的角色
• 了解列车上的所有其他团队,他们的角色和团队之间的依赖
• 计划 iterations
• 执行 iterations, demo 值,并改善您的过程
• 计划计划增幅
• 集成和与其他团队在火车上工作

您是否正在努力在您的组织中实施 Agile？更改是否过于规范？您的团队是否负担过重，工作效率较低，但仍然难以进行革命性的变革？

选择“敏捷的替代路径”并实施一种进化的、人性化的 Change Management 方法，它不会改变你的流程，但会改进它。

看板方法为成功的渐进式变革提供务实、可操作、基于证据的指导。它从您现在的工作开始，尊重当前的角色、职责和职称。这使组织能够逐步发展业务流程，定义和使用相关指标来衡量进度，并显著降低与复杂变更计划相关的风险。

如果您的团队不堪重负，看板可以说明您控制工作。看板是一种用于动态管理流程和揭示瓶颈的新技术。

本培训提供了在工作中应用 Kanban 所需的技能和知识，并学习如何确定现在要做什么，什么要留到以后再做，以及什么应该永远从待办事项清单中删除。

学习成果

这个为期 1 天的课程教授 Kanban Method® 的基础知识，并作为通往敏捷的替代路径的入门级和起点。

出席者应该熟悉看板方法。他们应该能够设计和实现基本的看板。他们应该能够了解工作项类型和与特定工作项相关的风险。他们应该熟悉各种不同的团队看板设计和样式，并知道如何选择最适合他们环境的设计。他们应该了解培训路线图以及 “敏捷替代路径” 上每一步的价值和好处。

谁应该参加

本课程专为任何参与产品开发或知识工作环境并有兴趣了解 Kanban 如何说明改善工作环境的专业人士而设计。看板适用于组织的多个职能部门，从希望采用 Lean Management 的高级员工到愿意改进其工作实践的交付团队成员。我们课程的先前参与者担任过以下职务：

• 高级 Management 职位 （CxO）
• 计划和项目经理
• 产品经理、产品负责人和 Business 分析师
• Scrum 团队成员
• Scrum 大师、团队领导和变革推动者
• 产品和软体开发人员和测试人员
• Agile 教练和从业者 （Scrum， XP， DSDM， AgilePM 等）
• 其他角色，例如人力资源和 Finance 专业人员